Weiterbildung für Firmen und Gruppen
Bist du verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung in deiner Firma? Oder möchtest du deinem Team oder deiner HR Abteilung Seminare mit nachhaltiger Wirkung vorschlagen? Dann bist du hier richtig:
Kurse mit dem Zürcher Ressourcen Modell® sind darauf ausgerichtet, individuelle Entwicklungsarbeit zu kombinieren mit wertschätzendem Teamspirit. Die Gruppe ist eine veritable Ressource. Dabei spielt es keine Rolle, ob man sich kennt oder kennenlernt. In jedem Fall kreiere ich eine Atmosphäre, in der Wohlgefühl und Wissenschaftlichkeit einhergehen und in der wir funktional und lustvoll arbeiten.
In ein und dem selben Kurssetting, mögen Teilnehmende
sich mit Führungsthemen auseinandersetzen;
persönliche Resilienz ins Zentrum stellen;
Entscheidungen in der aktuellen Lebensphase vorantreiben;
den Umgang mit schwierigen Situationen trainieren;
….
Alles ist möglich. Der Zauber liegt in der Methodik und deren Umsetzung!
Präsenzkurse stehen wieder hoch im Kurs. Mitarbeitende schätzen es, sich während zweier Tagen nur der persönlichen Weiterbildung zu widmen, ohne nebenbei den Rechner laufen zu haben. Die Wirkkraft wird sich noch Monate nach dem Seminar manifestieren.
Und übrigens: “inhouse” bedeutet nicht zwingend “im Seminarraum”. Berichte mir von deinem institutionellen Setting und den Weiterbildungsbedürfnissen und ich offeriere dir gerne eine passende und nachhaltige Fortbildungsidee.
Brauchst du sofort weitere Enscheidungsgrundlagen? Ich empfehle dir bzw. eurem Team den zweitägigen Grundkurs mit dem Zürcher Ressourcen Modell®.
“Es war ein rundum gelungenes, Praxis-nahes, wertvolles Seminar, das möglichst viele für sich nutzen sollten. Ich begrüsse, es wenn die LernBar auch das Aufbau Seminar anbieten wird.
”
“Anita hat das Seminar wirklich besonders toll geleitet und moderiert. Die von den Personen her heterogene Gruppe hat sich sofort zu einer tollen Gemeinschaft zusammengefügt.”
“Der ganze Ablauf war sehr abwechslungsreich. Die zwei Tage sind vollgepackt und meiner Meinung nach die Minimalzeit für das Thema. Besonders der Auftakt im Wald hat mir sehr gut gefallen und war ein besonderer Start in den zweiten Tag. ”
Referenzen
LernBar der SparkasseMünsterland Ost, Münster NRW
Loopings, Kompetenzzentrum für Arbeit 45+, Zürich
ARTISET Bildung, Höhere Fachschule für Kindheitspädagogik, Zug